Догана (дисциплінарне стягнення)
Дога́на — вид дисциплінарного стягнення, що застосовується до працівників та до порушників режиму в установах відбування покарання і полягає у власному усному чи письмовому засудженні неправомірної поведінки винного.
В трудовому законодавстві догана є одним з видів дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили трудову дисципліну.
Може застосовуватися протягом місяця з дня виявлення проступку, не пізніше шести місяців з дня вчинення проступку (якщо не було виявлено раніше).
До застосування стягнення роботодавець повинен витребувати у працівника письмові пояснення стосовно порушення трудової дисципліни. Стягнення оголошується в наказі або розпорядженні і віддається під розписку працівника.
Стягнення може бути оскаржене.
Крім того, догана (або сувора догана) є видом дисциплінарної відповідальності:
- військовослужбовців; строк дії догани — два місяці, а суворої догани — три
- державних службовців (лише догана, яка при цьому є більш суворим стягненням, ніж «зауваження»; порядок застосування стягнень є дещо відмінним від інших працівників)
- осіб, узятих під варту (лише догана)
- засуджених до арешту (лише догана), тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців, обмеження волі чи позбавлення волі, які порушили встановлений порядок відбування покарання або встановлені заборони.
- Кодекс законів про працю України, ст. 147 — 152
- Дисциплінарний статут ЗСУ, ст. 261, 48
- Кримінально-виконавчий кодекс України, ст. 54-55, 68, 82, 132, 45
- Громадська догана [Архівовано 18 серпня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998. — Т. 1 : А — Г. — 672 с. — ISBN 966-7492-00-X.
- Догана [Архівовано 30 липня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998. — Т. 2 : Д — Й. — 744 с. — ISBN 966-7492-00-8.
Це незавершена стаття з права. Ви можете допомогти проєкту, виправивши або дописавши її. |